Über die Position
Sie verbinden Leadership, Verkaufsstärke und Begeisterung für Innovation? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Vertriebsteam tätig zu werden und gemeinsam den Schweizer Immobilienmarkt neu zu definieren.
Unternehmensbeschreibung
Neho ist eines der marktführenden Maklerunternehmen der Schweiz, das innovative Immobiliendienstleistungen bietet, die menschliche Expertise mit digitalen Tools vereinen. Für unsere Innovationen wurden wir mit renommierten Preisen ausgezeichnet, darunter der SEF-Award 2023. Wir bieten unseren Service zu einem Festpreis an, um faire und zeitgemäße Lösungen zu gewährleisten.
Verantwortlichkeiten
- Führung und Verantwortung für unser Vertriebsnetz in der gesamten Deutschschweiz.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Revolutionierung des Schweizer Immobilienmarktes.
- Motivation und Inspiration des Teams durch fundiertes Fachwissen, Empathie und transparente Kommunikation.
- Durchführung von Verkaufstrainings, Coachings und regelmäßigen Feedback-Gesprächen für die Immobilienmakler:innen.
- Analyse und Beratung zur Erarbeitung von individuellen Verkaufsstrategien sowie Kontrolle der Ertrags- und Kostenziele.
- Optimierung der internen Vertriebsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Product Team.
- Mitverantwortung für die Rekrutierung, das Onboarding sowie die Mitarbeitendenentwicklung in Kooperation mit der HR-Abteilung.
- Überwachung, Auswertung und Reporting von Zielvorgaben und KPIs auf individueller und regionaler Ebene.
- Unterstützung bei der Erstellung von Inhalten für ein erfolgreiches Talent Development Program.
Was wir bieten
- Ein etabliertes, schnell wachsendes Scale-Up mit knapp 150 Mitarbeitenden.
- Unterstützung auf strategischer Ebene in diversen Bereichen, einschließlich Marketing, Product & IT sowie HR.
- Hohe Eigenverantwortung in Ihrer Arbeit mit Flexibilität in der Zeit- und Arbeitseinteilung.
- Moderne IT-Ausrüstung und benutzerfreundliche digitale Plattformen.
- Die Chance, direkt an der Unternehmensentwicklung mitzuarbeiten und den Immobilienmarkt neu zu definieren.
- Start-up-Feeling, flache Hierarchien und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
- Moderne Büros im Circle mit Blick auf den Flughafen Zürich.
- 5 Wochen Ferien plus zusätzliche Tage nach Betriebszugehörigkeit und Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
- Vollständig bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, regelmäßige Teamevents und vieles mehr.
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und/oder der Leitung eines Vertriebsteams.
- Erfahrung in der Immobilienbranche.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in (Schweizer)Deutsch und gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil.
- Bereitschaft, mindestens einmal pro Woche unser HQ in Lausanne zu besuchen.
- Fähigkeit, in einem komplexen und sich schnell wandelnden Umfeld zu handeln.
- Echtes Verkaufs- und Performance-Bewusstsein mit der Fähigkeit, ambitionierte Ziele zu verfolgen.
- Affinität im Umgang mit neuen Technologien und digitalen Werkzeugen.
- Respekt, Transparenz und Empathie zur Schaffung von Vertrauen.
- Zuverlässigkeit und hoher Qualitätsanspruch mit Fokus auf Teamerfolg und exzellente Kundenzufriedenheit.