Über Neho
Neho ist eines der marktführenden Maklerunternehmen der Schweiz und steht für innovative Immobiliendienstleistungen, die menschliche Expertise mit digitalen Tools vereinen. Für unsere Innovation wurden wir mit renommierten Preisen ausgezeichnet, darunter der SEF-Award 2023. Wir bieten unseren Service zu einem Festpreis an, was wir für fair und zeitgemäß halten.
Verantwortlichkeiten
- Leitung des Vertriebsnetzes in der gesamten Deutschschweiz in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Motivation und Inspiration des Teams von Immobilienmakler:innen durch fundiertes Fachwissen, Empathie und transparente Kommunikation.
- Unterstützung der Makler:innen im Verkauf und der Kundenakquise durch Verkaufstrainings, Coachings und regelmäßige Feedback-Gespräche.
- Analyse und Beratung zur Erarbeitung und Anpassung individueller Verkaufsstrategien sowie Kontrolle der operativen Planung und Umsetzung der Ertrags- und Kostenziele.
- Optimierung interner Vertriebsprozesse und Zusammenarbeit mit dem Product Team zur stetigen Verbesserung der Neho Plattform und des CRM Systems.
- Verantwortung für die Rekrutierung, das Onboarding neuer und die Entwicklung bestehender Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der HR Abteilung.
- Überwachung, Auswertung und Reporting von Zielvorgaben und KPIs sowie Definition von Zielen auf individueller und regionaler Ebene.
- Unterstützung beim Talent Development Program durch die Erstellung von Inhalten und Strategien.
Unser Angebot
- Ein etabliertes, schnell wachsendes Scale-Up mit knapp 150 Mitarbeitenden.
- Strategische Unterstützung in verschiedenen Bereichen, z.B. Marketing, Produktentwicklung und HR.
- Hohe Eigenverantwortung mit Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
- Moderne IT-Ausrüstung und benutzerfreundliche digitale Plattformen.
- Die Möglichkeit, direkt an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken und den Immobilienmarkt in der Schweiz neu zu definieren.
- Start-up-Feeling, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
- Moderne Büros im Circle mit Blick auf den Flughafen Zürich.
- Fünf Wochen Ferien + zusätzliche Tage nach Betriebszugehörigkeit, Remote-Arbeit, bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub und regelmäßige Teamevents.
Profil
- Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und/oder der Leitung eines Vertriebsteams.
- Erfahrung in der Immobilienbranche.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in (Schweizer)Deutsch und gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil.
- Bereitschaft, mindestens einmal pro Woche das Hauptquartier in Lausanne zu besuchen.
- Fähigkeit, in einem komplexen, sich schnell wandelnden Umfeld zu agieren und Freude an der Entwicklung neuer Prozesse und Strukturen.
- Echtes Verkaufs- und Performance-Bewusstsein mit dem Bestreben, ambitionierte Ziele zu verfolgen.
- Affinität im Umgang mit neuen Technologien und digitalen Werkzeugen.
- Herausforderungslust und die Fähigkeit, durch Respekt, Transparenz und Empathie Vertrauen zu schaffen.
- Zuverlässigkeit und hoher Qualitätsanspruch mit einem Fokus auf teambasierte Erfolge und exzellente Kundenzufriedenheit.