Über uns
In der Stiftung Tannacker wohnen und arbeiten an mehreren Standorten erwachsene Menschen mit kognitiven oder mehrfachen Beeinträchtigungen. Unser Ziel ist es, diesen Menschen eine möglichst kompetente, selbstbestimmte und eigenverantwortliche Teilnahme an normalisierten Lebenssituationen zu ermöglichen. Unser fachlicher Ansatz basiert auf einem «Teilhabe-Konzept» gemäß der UNO-Behindertenrechtskonvention.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Arbeitsagogik HF oder Sozialpädagogik HF/FH, oder eine vergleichbare agogische Ausbildung (z.B. Soziale Arbeit FH)
- Abgeschlossener Zertifikatslehrgang «Teamleitung», oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
- Freude an der Begleitung von Menschen und die Motivation, deren Autonomie zu stärken
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ein kleines Team zu führen
- Selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Interesse an der Arbeit mit diversen Materialien (Holz, Stein, Ton)
- Gute PC-Anwenderkenntnisse
Ihre Aufgaben
- Begleitung von Menschen mit kognitiven oder mehrfachen Beeinträchtigungen zur Förderung von Selbstbestimmung und Teilhabe
- Führung eines kleinen Teams (drei Kreativ-Ateliers)
- Gemeinsames Herstellen qualitativ hochwertiger Produkte für den Verkauf
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit externen Stellen (Angehörige, Therapeuten usw.)
- Begleitung der Klientel während der Mittagszeit und Gestaltung der Ruhephasen
- Regelmäßige Dokumentation in der internen elektronischen Plattform
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen und internen Weiterbildungen
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Aufgabe in einem lebhaften Umfeld mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine sorgfältige Einarbeitung sowie geregelte Arbeitszeiten in einem Bürozeitenmodell (Mo-Fr)
- Implementierung des Teilhabe-Konzepts und Zugang zu verschiedenen internen Fachstellen (Agogik, UK, Sexualität, Deeskalation)
- Umfangreiches Angebot an internen Weiterbildungen sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen und bereichsübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen
- Entlohnung gemäß kantonalen Richtlinien
- Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr, kostenlose Parkplätze und günstige Verpflegungsmöglichkeiten