In dieser verantwortungsvollen Position sind die folgenden Aufgaben zu erwarten:
Leitung und Coaching des Indirect Sales Teams an den Standorten Rapperswil und Vevey, mit dem Ziel der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Übernahme der operativen Leitung mit aktiver Tätigkeit im Verkaufsprozess.
Akquisition neuer Treuhand-Partner im Aussendienst sowie der nachhaltige Ausbau bestehender Kooperationen in der Deutschschweiz und Romandie.
Überwachung der Verkaufszahlen und KPIs und Ableitung sowie Umsetzung konkreter Massnahmen zur Zielerreichung.
Aktive Gestaltung der Vertriebsabläufe und Definition neuer Standards zur Sicherstellung der Einhaltung im Daily Business.
Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing, Produktmanagement und Partner Success zur Stärkung des Marktauftritts.
Unterstützung des Teams bei komplexen Anfragen und im Beschwerdemanagement, um eine hohe Servicequalität gegenüber den Partnern sicherzustellen.
Anforderungen an die Qualifikation
Die ideale Person bringt folgende Qualifikationen mit:
Mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung im Verkauf und idealerweise zwei oder mehr Jahre Führungserfahrung.
Kaufmännische Grundbildung ergänzt um eine Weiterbildung im Bereich Verkauf oder Betriebswirtschaft (vorzugsweise auf Stufe HF).
Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie sehr gute Französischkenntnisse zur Betreuung der Westschweizer Partner.
Motivierende Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Ziele klar zu vermitteln und das Team durch eigene Begeisterung für den Vertrieb mitzureissen.
Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, komplexe Themen in handfeste Massnahmen zu übersetzen.
Hohe Affinität zu Software und IT, Kenntnisse im Treuhandwesen oder der Buchhaltung sind von Vorteil.
Optimaler Wohnort in der Region Biel/Fribourg, Bern/Mittelland oder Solothurn, um Präsenz in beiden Sprachregionen sicherzustellen.