Überblick
In dieser Rolle tragen Sie zur Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren Betriebs einer modernen hybriden IT-Infrastruktur bei. Der Schwerpunkt liegt auf Automatisierung, Standardisierung und Zukunftsfähigkeit.
Aufgabenbereich
- Engineering, Betrieb und Weiterentwicklung hybrider IT-Infrastrukturen
- Design, Implementierung und Betrieb von Plattformen im Microsoft-Umfeld (Azure, Microsoft 365, Entra ID und Intune) sowie Aufbau und Betrieb von Systemlandschaften
- Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Performance sowie Analyse und nachhaltige Behebung von komplexen Störungen im 2nd und 3rd Level Support
- Automatisierung von Betriebsprozessen, sowie Sicherstellung der Integration von Systemen und Services in die bestehende IT-Landschaft
- Mitarbeit bei Architekturentscheidungen sowie Evaluation und Einführung neuer Technologien, Tools und Plattformen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Wissenstransfer innerhalb des Teams und des Unternehmens
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld sowie mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Engineering von IT-Infrastrukturen
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien, namentlich Azure, Entra ID, Intune und Microsoft 365
- Fundiertes Knowhow in Windows Server, Virtualisierung, Netzwerk und Security sowie Erfahrung mit Automatisierung und Scripting (PowerShell)
- Auf Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- Proaktive Persönlichkeit mit herausragender Problemlösefähigkeit
- Klare und verständliche Kommunikation, auch mit nichttechnischen Stakeholdern
Warum Sie Teil unseres Teams werden sollten
- Arbeiten in einem menschlichen Umfeld mit gelebtem Teamgeist in einem familiengeführten Unternehmen
- Flexibilität, um Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen
- Entwicklung hochpräziser Technologien und Services, die Menschen weltweit Freude bereiten - "made to create" mit Schweizer Substanz
- Wachsen, gestalten und Verantwortung übernehmen - stolz auf das, was Sie erschaffen
- Zusammenarbeit in einem Team, das operative Exzellenz und Teamwork als Erfolgsfaktoren versteht - verbindlich, offen für Veränderung und mit dem Willen, die Zukunft zu gestalten
Unsere Werte
Wir leben eine Du-Kultur und setzen großen Wert auf TEAMWORK. Vielfalt und Inklusion sind für uns essenziell. Wir stehen für Gleichbehandlung für alle, unabhängig von Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung, Zivilstand, Alter, Geschlecht oder Behinderung. Wir freuen uns über alle Perspektiven und Erfahrungen.
Erkennen Sie sich wieder?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.