Staplerfahrer/in für die Früh- und Spätschicht

Über unser Unternehmen

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit einem Team von über 3.000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, streben wir danach, in neue Märkte einzutreten. Wir glauben daran, dass Vielfalt der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg ist. Mut und Unkonventionalität sind nicht nur erwünscht, sondern die DNA unserer Marke.

Abteilung After Sales Service

Die After Sales Service Abteilung bearbeitet jährlich eine siebenstellige Zahl an Retouren und Garantiefällen in enger Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten. Unsere Teams gewährleisten eine reibungslose Abwicklung von Kundenrückgaben durch sorgfältige Überprüfung und Erfassung der eingehenden Retouren im System. Die Produkte werden qualitätsgesichert wiederaufbereitet, separat gekennzeichnet und zu einem reduzierten Preis erneut zum Verkauf angeboten.

Teamleiter/in für After Sales Returns & Refurbishing

Wir suchen eine engagierte Person, die tatkräftig unser Tagesgeschäft unterstützt. Quereinsteiger aus anderen Berufsfeldern heißen wir willkommen. Entscheidend sind Führungserfahrung und ein wertschätzender, motivierender Umgang mit Menschen. Wenn Sie eine treibende Kraft in diesem Bereich sein möchten und Freude an der Arbeit mit unseren Produkten haben, freuen wir uns auf Ihr Interesse.

Aufgaben

• Kommisionieren mit dem Stapler, Hochkommissioniergerät EKS 110
• Bedienen von Elektro-Schubmaststapler ETV
• Verpacken der kommissionierten Ware
• Sauberhalten und Pflege der Fahrzeuge

Erwartungen

• Besitz eines SUVA anerkannten Staplerausweises (R1/R2) und Erfahrung im Bedienen von Hochkommissioniergerät EKS 110 und Elektro-Schubmaststapler ETV
• Keine Höhenangst und körperliche Belastbarkeit (Pakete bis 20 kg)
• Zuverlässige, präzise Arbeitsweise sowie Flexibilität für Schichtarbeit (Früh: 05:00–14:15, Spät: 13:45–23:00)
• Bereitschaft, gelegentlich an Samstagen oder Sonntagen zu arbeiten
• Gültige Arbeitserlaubnis und Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1
• Keine Urlaubsplanung während der Feriensperre vom 29.09.2025 bis 12.10.2025 und 24.11.2025 bis 31.01.2026

Wir bieten

• Langfristigen Einsatz mit möglicher Anstellung
• Unternehmenskultur, die auf unseren Werten – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – basiert
• Raum für Mut und kreatives Denken
• Einfache Prozesse und Fokussierung auf wirklich Wichtige
• Flexibilität und Freiheit am Arbeitsplatz für Innovation und Kreativität
• Starkes Wachstum mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze und weitere Vorteile

Gemeinsam für den Erfolg

Wir arbeiten als Team zusammen, um unsere Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.