Ihre zentrale Rolle im HR-Alltag
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die gesamte HR-Administration und die Entwicklung effizienter Prozesse. Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte als kompetente Ansprechperson durch alle Phasen des Arbeitsverhältnisses - von der Einstellung bis zum Austritt.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Aktive Mitwirkung in der Lohnbuchhaltung für mehrere Gesellschaften
- Pflege des Kontakts zu Behörden, Versicherungen und Ämtern
- Einbringung in die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit an abwechslungsreichen HR-Projekten
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Souveräner Umgang mit Abacus und routinierter Einsatz von MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
- Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität
Ihre Vorteile:
- Aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen und sichtbare Einbringung Ihrer Ideen
- Flexible Arbeitszeiten und fünf Wochen Ferien für echten Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen, kollegialen Team
Entfalten Sie Ihre HR-Expertise in einem Umfeld, in dem Ihre Beiträge geschätzt werden.
Beschäftigungsgrad: 80 - 100%
Ort: Zug