Standort und Anstellungsart
Arbeitsort: Hirslanden Corporate Office | Home-Office
Besetzung per: nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 70416
Unternehmensprofil
Hirslanden steht für eine erstklassige, verantwortungsvolle sowie individuelle Gesundheitsversorgung, welche den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Von der Geburt bis ins hohe Alter sowie von der Prävention bis zur Heilung – jederzeit, physisch und digital – konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des Gesundheitssektors. Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Wohl unserer Patienten und Patientinnen, sondern auch auf dem unserer Mitarbeitenden. Als Schweizer Traditionsunternehmen mit internationaler Anbindung an die Mediclinic Group und deren Divisionen profitieren wir von einem weltweiten Austausch und stetiger Weiterentwicklung.
Aufgabenbereich
- Verantwortung für die funktionale Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC)
- Konfiguration und Pflege von HR-relevanten Systemeinstellungen wie Workflows, Business Rules und Organisationsstrukturen
- Analyse, Bearbeitung und nachhaltige Lösung komplexer Incidents im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Unterstützung bei Releasewechseln, Tests (UAT/Regressionstests) sowie bei der Sicherstellung einer stabilen Systemlandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, SSC und IT zur Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit in HR-Transformations-, Standardisierungs- und Digitalisierungsprojekten innerhalb der Hirslanden-Gruppe
- Sicherstellung von Datenqualität, Dokumentation sowie Einhaltung definierter Governance- und Systemstandards
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HRIS, idealerweise mit SAP SuccessFactors Employee Central
- Fundierte Kenntnisse von HR-Administration, HR-Prozessen und Employee Lifecycle Management
- Erfahrung in der funktionalen Konfiguration von SAP SuccessFactors EC
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungs- und Serviceorientierung
- Erfahrung in Transformations-, Implementierungs- oder Digitalisierungsprojekten von Vorteil
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Ihr Einstieg bei Hirslanden
Bei uns können Sie Ihre Stärken, Ihr Know-how und Ihre Kompetenzen voll entfalten. An Ihrem ersten Arbeitstag heißen wir Sie herzlich willkommen und sorgen dafür, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen.
Bereits in der ersten Woche können Sie von vielen Vorteilen profitieren:
- Abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant zum Vorteilspreis
- Fitness 24/7: Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum (inkl. Mittagskurse)
- Kostenlose Mitarbeitendenberatung: Für Ihr Wohlbefinden – ob bei beruflichen Fragen, privaten Herausforderungen oder einfach, um neue Perspektiven zu gewinnen
- Mehr als 5 Wochen Urlaub im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms – für die perfekte Work-Life-Balance
Und noch viele weitere spannende Benefits finden Sie hier!
Über die Hirslanden-Gruppe
Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.