Aufgabenbeschreibung
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die gesamte HR-Administration, die sich vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden erstreckt. Sie unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen und übernehmen die Organisation sowie Verwaltung von Arbeitskleidung. Zudem bearbeiten Sie Absenzen und koordinieren mit internen und externen Stellen.
Ein wichtiger Teil Ihrer Rolle ist die Pflege und Betreuung des Zeiterfassungssystems. Sie leisten außerdem einen Beitrag zur Lohnverarbeitung und zur Abwicklung von Sozialversicherungen. Des Weiteren erstellen Sie HR-Auswertungen und Kennzahlen und unterstützen bei HR-Themen sowie kleineren Projekten. Allgemeine Mitarbeit im operativen HR-Alltag gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
- IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit Abacus
- Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationsstärke und Belastbarkeit
- Dienstleistungsorientierte, pragmatische Persönlichkeit
- Flexibilität und Freude an einem dynamischen Umfeld
- Deutsch mindestens Niveau C1
Vorteile
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 42-Stunden-Woche
- Attraktive Pensionskassenlösung
- Kostenlose Parkplätze
- Regelmässige Mitarbeitergeschenke
- Kostenlose Produkte mehrmals jährlich
- Moderne Arbeitsumgebung mit kollegialem Team
- Strukturierte Einarbeitung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verpflegungsangebote sowie saisonale Extras
- Mitarbeiter-App und Empfehlungsprämien