Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein renommiertes, global führendes Technologie-Unternehmen im Spezialanlagenbau, mit Sitz in Zürich Ost. Das Unternehmen bietet Parkmöglichkeiten vor Ort sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung im HR-Team sowie Unterstützung des Heads HR und der HR Manager bei der Betreuung der Business Units.
- Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration von A-Z, einschließlich Sozialversicherungen und Bearbeitung von Personalstammdaten.
- Verantwortung für die Zeiterfassung und die Schnittstelle zur Payroll, einschließlich Koordination und Mutationen für Lohnläufe.
- Aktive Mitarbeit an der Optimierung interner HR-Prozesse sowie im HR Controlling mit Erstellung von Analysen, Auswertungen und Statistiken.
- Engagement in verschiedenen HR Projekten, wie Performance Management, Personalentwicklung und Compensation & Benefits.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in.
- Mehrjährige relevante Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im HR eines größeren Unternehmens, vorzugsweise im Dienstleistungsumfeld.
- Fundierte Praxis in der Personaladministration sowie gute Kenntnisse in der Payroll-Administration.
- Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
- Sichere Anwendung der MS Office Anwendungen und gute SAP (HR) Kenntnisse.
- Offene und kommunikative Persönlichkeit, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt.
Wir bieten Ihnen
Die Mitarbeit in einem kollegialen HR-Team eines führenden Unternehmens seiner Branche. Gute interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Anstellungsbedingungen, darunter ein zentraler Arbeitsplatz und diverse Benefits.
Interesse geweckt?
Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einer vielseitigen und spannenden Funktion einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.