Überblick
Das Learning Center innerhalb der HR-Abteilung am Standort Sisseln spielt eine entscheidende Rolle in der Lehrlingsausbildung sowie der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden. Diese Position ist auf 12 Monate befristet mit einem Startdatum ab 1. Juli 2026.
Unternehmensphilosophie
Bei dsm-firmenich setzen wir uns aktiv für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ein. Wir verstehen es als gemeinsame Verantwortung, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unseren Mitarbeitenden, Kunden und Gemeinschaften zugutekommt und den Geschäftswert steigert. Chancengleichheit und Zugehörigkeit sind für uns selbstverständlich.
Verantwortungsbereiche
- Administrative Unterstützung des Learning Centers
- Zusammenarbeit mit lokalen HR Business Partnern
- Koordination von Einstellungsaktivitäten und Verwaltung der Lehrlingsausbildung
- Planung und Vorbereitung betrieblicher Veranstaltungen und Schulungen
- Bearbeitung telefonischer Anfragen und Empfang von Besuchern
- Durchführung von Verbesserungsprojekten zur Optimierung von Prozessen
- Teilnahme an lokalen HR-Initiativen und Projekten
Was wir bieten
- Engagiertes Team mit familiärer Atmosphäre
- Breite Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung
- Attraktive Sozialleistungen und überobligatorische Pensionskassenbeiträge
- Unterstützung für das Wohlbefinden durch Sport- und Fitnessangebote
Gesuchte Qualifikationen
- Studium oder Abschluss im Bereich Human Resources oder Psychologie
- Fundierte MS-Office Kenntnisse und Affinität zu digitalen Tools
- Organisierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Lösungsorientierte, stressresistente und belastbare Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
- Proaktive Einstellung und "Can-do"-Mentalität
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie Kundenorientierung
Inklusion und Chancengleichheit
Wir glauben, dass ein positives Arbeitsumfeld davon abhängt, wie wir uns gegenseitig unterstützen. Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich zugehörig zu fühlen. Chancengleichheit ist für uns nicht nur ein Ziel, sondern ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenswerte.
Vielfalt im Bewerbungsprozess
Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen und setzen uns für einen fairen und inklusiven Einstellungsprozess ein. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Vielfalt aktiv fördert.
Unterstützung für Bewerber
Wenn Sie Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Seite, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.