Unterstützung im Learning Center
In der HR-Abteilung am Standort Sisseln wird Unterstützung im Learning Center geboten, das sich um die Lehrlingsausbildung sowie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden kümmert. Diese Stelle ist auf 12 Monate befristet und beginnt am 1. Juli 2026.
dsm-firmenich engagiert sich aktiv für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion. Eine Kultur des gemeinsamen Handelns wird gefördert, von der Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften profitieren. Gleicher Zugang zu Chancen und ein Gefühl der Zugehörigkeit sind wesentliche Werte in unserem Arbeitsumfeld.
Aufgabenbereich
- Unterstützung des Learning Centers in allen administrativen Belangen
- Zusammenarbeit mit den lokalen HR Business Partnern
- Koordination und Bearbeitung verschiedener Aktivitäten im Zusammenhang mit der Lehrlingsausbildung
- Planung und Vorbereitung von Veranstaltungen und Schulungen; Vor- und Nachbearbeitung der Ausbildungsaktivitäten
- Bearbeitung telefonischer Anfragen und Empfang von Besuchern
- Durchführung von Verbesserungsprojekten zur Optimierung administrativer Abläufe
- Teilnahme und Mitwirkung an lokalen HR-Initiativen und Projekten
Unser Angebot
- Engagiertes Team mit familiärer Atmosphäre
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung
- Attraktive Sozialleistungen und überobligatorische Beiträge zur Pensionskasse
- Unterstützung im Bereich Wellbeing mit Angeboten wie einem Sportclub und Hallenbad
Ihr Profil
- Student:in oder Studienabgänger:in im Bereich Human Resources oder Psychologie
- Gute Kenntnisse im MS-Office-Paket und Affinität für digitale Tools
- Organisierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Lösungsorientiert, stressresistent mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Tatkräftige Einstellung und „Can-do“-Mentalität
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Inklusion und Chancengleichheit
Bei dsm-firmenich setzen wir uns für eine Kultur ein, in der Menschen sich unterstützt und respektiert fühlen. Eine inklusive Umgebung, in der alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, ihre besten Leistungen zu erbringen und zu wachsen, ist für uns von großer Bedeutung.
Wir nehmen unsere Verantwortung für Chancengleichheit ernst und gestalten unseren Prozess fair und inklusiv. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Ethnie oder anderen individuellen Merkmalen.
Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen und besonderen Bedürfnissen zu unterstützen und zu fördern. Wir stehen bereit, um etwaige benötigte Hilfe zu bieten.