Wachstum und Entwicklung als Führungspersönlichkeit
Hier wachsen Sie nicht einfach in eine Rolle hinein, hier entwickeln Sie sich gezielt zur Führungspersönlichkeit. In Koppigen übernehmen Sie als Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH Verantwortung für Abläufe, Qualität und Teamdynamik im Pflegealltag. In einem Pensum von 70 bis 100 % gestalten Sie aktiv mit, treffen Entscheidungen und bauen Ihre Führungskompetenz Schritt für Schritt aus.
Erwartungen an Sie
Diese herausfordernde Aufgabe beinhaltet:
- Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Sicherstellung einer ganzheitlichen und bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
- Mithilfe bei der Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Wohnbereichs
- Übernahme von delegierten Führungsaufgaben sowie Tages- und Hausverantwortung
- Aktive Steuerung und Begleitung des Pflegeprozesses inklusive lückenloser Dokumentation
- Mitarbeit in Fach- und Projektgruppen zur Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Übernahme der Führungsverantwortung bei Abwesenheit der Wohnbereichsleitung
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Bewohnende sowie Angehörige im Pflegealltag
Wünschenswerte Qualifikationen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige Ausbildung wie Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger, DGKP
- Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen, idealerweise in der Langzeitpflege
- Interesse an Führungsaufgaben sowie erste Erfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre persönlichen Eigenschaften
Das zeichnet Sie aus:
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz sowie wertschätzende Kommunikation
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein im Pflegealltag
Vorteile Ihres zukünftigen Arbeitgebers
Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen:
- Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Wohnbereichsleitung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit wachsender Führungsverantwortung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
- Möglichkeit zum Wiedereinstieg in eine verantwortungsvolle Funktion
- Kostenloser Parkplatz vor Ort
Zusätzliche Unterstützung für EU-Bewerbende
Für Bewerbende aus der EU gibt es spezielle Unterstützungsangebote:
- Unterstützung bei der SRK-Anerkennung
- Hilfe bei der Organisation der Anreise in die Schweiz
- Unterstützung bei der Wohnungssuche über die interne Mietabteilung
Einladung zur Kontaktaufnahme
Wenn Sie den nächsten Schritt in Richtung Führung machen und Ihre pflegerische Kompetenz gezielt weiterentwickeln möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.