Berufliche Verantwortung und Engagement in der Pflege
Als Fachkraft der Pflege möchten Sie Ihre umfangreiche Erfahrung und Fachkompetenz in einem herausfordernden klinischen Umfeld einbringen und Verantwortung übernehmen. Für eine Einrichtung im Baselland wird eine engagierte Persönlichkeit für die Intermediate Care Unit gesucht, mit einem Pensum von 80 bis 100 %.
Aufgabenbereich
- Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten auf der Intermediate Care Unit mit acht Betten
- Übernahme der Schichtleitung und Koordination des täglichen Stationsbetriebs
- Mitarbeit im Skill and Grade Mix auf der Intensivstation im Rahmen der Tandem Pflege
- Überwachung und Begleitung von Patientinnen und Patienten mit komplexen Krankheitsbildern
- Interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten und weiteren Fachbereichen
- Mitarbeit in Fachgruppen sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards
- Arbeiten nach den Prinzipien eines modernen Lean Hospitals
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige Ausbildung wie Bachelor of Science in Nursing
- Fähigkeitsausweis Überwachungspflege oder IMC Kurs beziehungsweise die Bereitschaft zur Absolvierung
- Berufserfahrung in einem Akutspital
- Hohe Patientenorientierung und ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Eigenschaften
- Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Situationen
- Teamfähigkeit und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
- Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen
- Engagement für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung
Vorteile des zukünftigen Arbeitgebers
- Spannendes Arbeitsumfeld zwischen Intermediate Care Unit und Intensivstation
- Strukturierte Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Infrastruktur und zeitgemässe Arbeitsmittel
- Kollegiales Team mit gelebter Unterstützungskultur
- Vergünstigte Kindertagesstätte und familienfreundliche Anstellungsbedingungen
- Volle Erziehungszulagen sowie bezahlte Kurzabsenzen bei familiären Notfällen
- Attraktive Angebote rund um Sport, Ernährung und Gesundheitsförderung
- Vergünstigungen für Reisen, Mode, Freizeit, Technik und Fahrzeuge
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden Spitäler der Nordwestschweiz
Zusätzliche Unterstützung für Bewerbende aus der EU
- Unterstützung bei der SRK-Anerkennung
- Unterstützung bei der Organisation der Anreise in die Schweiz
- Unterstützung bei der Unterkunftssuche durch die interne Mietabteilung
Wenn Sie von dieser verantwortungsvollen Aufgabe angesprochen werden, freuen wir uns darauf, mehr über Ihre beruflichen Ziele zu erfahren.