Überblick
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für eine vielseitige Position im operativen Personalwesen innerhalb eines stabilen, gewerblichen Unternehmens im Recyclingsektor.
Aufgabenbereich
- Verantwortung für diverse Belange im operativen Personalwesen, einschließlich Rekrutierung, Personalverwaltung und Unterstützung in der Lohnbuchhaltung.
- Entwurf und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Übernahme der Vorselektion von Bewerbungen.
- Beratung der Linienvorgesetzten bei der Evaluation von Kandidaten.
- Erstellung von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Unterstützung des HR-Leiters bei der Aktualisierung von Verträgen, Reglementen und Betriebsordnungen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-GeneralistIn, vorzugsweise im gewerblichen oder industriellen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung mit Lohnabrechnungen.
- Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen (z.B. Navision, Dynamics, SAP).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
Ihr zukünftiges Umfeld
In einem prosperierenden Unternehmen erwartet Sie eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines kollegialen Teams, das viel Spielraum für eigene Ideen bietet.