Über uns
Wir leben die "Menschliche Dimension" seit über 20 Jahren mit Leidenschaft, unternehmerischer Ader und Teamgeist. Wohlwollen, die Energie des Lächelns und ein starkes Engagement sind die Schlüsselwörter, um Sie in jeder Phase Ihres beruflichen Übergangs zu begleiten.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Leitung und Entwicklung des HR-Bereichs in allen operativen, administrativen und strategischen Belangen.
- Bereitstellung von fachkundigem Rat für Führungskräfte und Mitarbeiter zu arbeitsrechtlichen, sozialen und anstellungsbezogenen Themen während des gesamten HR-Lifecycles.
- Mitglied des lokalen Managementteams zur Unterstützung der Führungskräfte in der Personalentwicklung, Leistungs- und Veränderungsmanagement.
- Überwachung der Einhaltung des L-GAV und alle arbeitsrechtlichen Aspekte.
- Koordination der gesamten Personal- und Lohnadministration inklusive Sozialversicherungen in Zusammenarbeit mit dem Payroll.
- Organisation und administrative Umsetzung der HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt, mit einem Fokus auf die kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse.
- Führung und Entwicklung des lokalen HR-Teams sowie Mitglied des HR Excellence Teams der Schweiz.
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HRM (Universität, FH oder Fachausweis) oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Berufserfahrung in verantwortungsvollen Positionen im HR-Bereich oder als HR Business Partner, idealerweise in der Industrie, Hotellerie oder Gastronomie.
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unsere Bedingungen
Wir bieten eine Struktur, die qualitativ hochwertige Bedingungen, Teamgeist und Personalstabilität garantiert. Ihre Aufgaben werden vielfältig sein und Ihre Karriereplanung ist gesichert. Zudem bieten wir einen maßgeschneiderten Beratungsansatz, der Ihnen tiefere Einblicke in das Unternehmen, seine Werte und Prinzipien vermittelt.