Entfalte dein Potenzial mit uns
Bei PostFinance entwickeln wir hochwertige Applikationen, die mit modernen Technologien und hoher Qualität schnellstmöglich bei unseren Kund:innen ankommen. Unser Testautomatisierungsteam stellt dafür die passenden Tools bereit, um effiziente Testprozesse ab Stufe System sicherzustellen. In dieser Rolle gestalten Sie nicht nur die End-to-End-Testautomatisierungslösung aktiv mit, sondern führen das Team bei technischen Entscheidungen, fördern Best Practices und treiben Innovationen voran - mit Fachwissen, Teamgeist und strategischem Blick. Wir treffen uns regelmäßig an verschiedenen Standorten.
Das können Sie bewirken
- Sie gestalten gemeinsam mit dem Team die Umsetzung von Anforderungen und stellen durch Clean Code, nachhaltige Architekturprinzipien und gezielte Testabdeckung die hohe Qualität unserer Software sicher.
- Sie gestalten und optimieren die Systemlösung für End-to-End-Testautomatisierung in komplexen Softwarearchitekturen.
- Sie leiten die Entwicklung von kritischen Softwarekomponenten, Systemen und Funktionen zur Verbesserung von Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Latenz und Effizienz.
- Sie übernehmen die Mentoring-Rolle für Kolleg:innen, geben technisches Know-how weiter und prägen die Weiterentwicklung des Teams.
- Sie bringen Vorschläge für technologische Weiterentwicklung und Tooling ein und entscheiden aktiv über Architektur- und Technologiefragen.
Das bringen Sie mit
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit Java und Angular.
- Erfahrung in der Führung und im Mentoring von Entwickler:innen sowie in der Weitergabe von technischem Know-how innerhalb von Teams.
- Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik (HF, FH, Uni/ETH).
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Testautomatisierungsframeworks (z. B. Appium, Selenium).
- Vertiefte Kenntnisse in Softwarearchitektur sowie in der Testautomatisierung von Web-UIs, Mobile Apps und APIs von Vorteil.
- Erfahrung mit Kubernetes, Docker, GitLab und CI/CD-Pipelines sowie in der Entwicklung, Analyse und Fehlerbehebung großer, dezentraler Systeme.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Lohngleichheit
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur - auch beim Lohn. Daher geben wir in unseren Ausschreibungen die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäß der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Position liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 125'000 und CHF 145'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach Ihrem Profil und Ihrer Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich an unseren Delivery Team Lead, Stephan Pohl, für Informationen.
Für Ihre Informationen zuständig ist Timo Degen, unser People Attraction Manager.