Über das Unternehmen
Ein traditionsreiches Familienunternehmen im Bauhauptgewerbe mit über 100 Jahren Geschichte im Kanton Thurgau, spezialisiert auf Pflästerungen, Umgebungsarbeiten sowie Straßen- und Tiefbau. Das Unternehmen ist regional verwurzelt und arbeitet eng mit Gemeinden und Privatkunden zusammen, wobei großer Wert auf persönliche Betreuung und hohe Qualität gelegt wird. Ein gut ausgerüsteter Maschinenpark und ein eingespieltes Team bilden die Grundlage für zuverlässige Arbeit.
Führungsverantwortung
Gesamtverantwortung für die operative und strategische Geschäftsführung des Unternehmens, inklusive direkter Führung eines Teams von 6–10 Mitarbeitenden, darunter mehrere Poliere. Administrative Unterstützung erfolgt durch das bestehende Büro, während die Offerierung ebenfalls mit interner Unterstützung durchgeführt wird.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Geschäftsführung: Operative und strategische Leitung des Unternehmens; Verantwortung für Unternehmensentwicklung, Kundenbeziehungen und Positionierung in der Region.
- Bauführung Tiefbau: Selbstständige Leitung von Tiefbauprojekten; Koordination von Personal, Subunternehmern und Maschineneinsatz; Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten.
- Offerieren und Verrechnen: Erstellung von Offerten sowie Verrechnung von Bauleistungen basierend auf Aufmaß und Werkvertrag.
- Ausmaß erstellen: Dokumentation der erbrachten Leistungen als Grundlage für die Verrechnung.
- Rechnungserstellung: Erstellen und Kontrollieren von Kundenrechnungen im ERP-System Sorba.
- Finanzkontrolle / Debitoren: Überwachung offener Debitoren und Mahnwesen; Ablage von Debitoren- und Kreditorenbelegen.
- LKW-Unternehmerkarte: Einlesen der Unternehmerkarten der Firmenfahrzeuge vierteljährlich gemäß gesetzlicher Vorgaben.
- Stunden- / Jahreszeiterfassung: Erfassung und Kontrolle der Arbeitsstunden gemäß den Vorgaben des Baumeisterverbands.
Erwartungen
- Ausbildung: Abgeschlossene Berufslehre im Tiefbau; Weiterbildung zum Bauführer oder Polier; ideale Kenntnisse oder Interesse an unternehmerischer Verantwortung.
- Fachkenntnisse: Kenntnisse im Gemeinde- und Straßenbau sowie Pflästerungen; Erfahrung mit Sorba oder vergleichbarem ERP; Aufmaß und Kalkulation; NPK/SIA-Normen.
- Führung & Unternehmertum: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und unternehmerisches Denken mit klarer Kommunikation.
- Persönlichkeit: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise; Verlässlichkeit und Freude an regionaler Verankerung.
- Führerschein: Kat. B erforderlich; Kat. C/CE von Vorteil.
Das Unternehmen bietet
- Strukturierte Einarbeitung: Persönliche Begleitung durch erfahrene interne Fachpersonen für einen optimalen Start.
- Familiäres Unternehmen: Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein vertrautes Umfeld.
- Teamarbeit auf Augenhöhe: Offene Kommunikation und ein eingespieltes Team.
- Rahmenbedingungen: Geschäftsfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und geregelte Stundenerfassung gemäß Baumeisterverband.
Kontakt
Lola Kraus, Mitgründerin & CO-CEO
Hypatia GmbH · Talent Acquisition & Employer Branding
www.hypatia.ch
Der genaue Unternehmensstandort im Kanton Thurgau wird im Rahmen des Auswahlprozesses bekannt gegeben.