Unternehmensbeschreibung
Unser Auftraggeber steht seit vielen Jahren für Qualität, Verlässlichkeit und handwerkliches Können. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird eine Persönlichkeit gesucht, die mit Weitsicht, Leidenschaft und unternehmerischem Gespür die Zukunft des Unternehmens gestaltet.
Aufgabenbereich
Der Wirkungskreis umfasst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens. Sie werden maßgeblich an der Weiterentwicklung der Marktstellung beteiligt sein und neue Geschäftsfelder erschließen. Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Sicherstellung einer effizienten Organisation in der Schreinerei, im Fensterbau und im Service.
- Verantwortung für Budget, Finanzen und die nachhaltige Ertragskraft des Unternehmens.
- Pflege von Kundenbeziehungen und aktive Akquise neuer Aufträge.
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams.
- Repräsentation des Unternehmens sowohl intern als auch extern und kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks.
Erwartungen an das Profil
Das Profil umfasst eine abgeschlossene Ausbildung im Holzbau als Schreiner oder Zimmermann, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung. Wichtige Eigenschaften sind:
- Mehrjährige Erfahrung in der Holz- und Schreinerbranche sowie fundierte Führungserfahrung.
- Unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungsstärke.
- Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.
- Offenes und professionelles Auftreten zur Schaffung von Vertrauen.
Unsere Angebote
Wir bieten eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens. Freuen Sie sich auf spannende und vielfältige Aufgaben in einem etablierten und gleichzeitig dynamischen Umfeld. Vorteile dieser Position sind:
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Zielgerichtete Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung.
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.