Willkommen bei Fust
Erlebe, wie es ist, Teil eines führenden Anbieters in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein. Bei Fust schaffen wir mit unserem umfassenden Serviceangebot echten Mehrwert und setzen auf ein engagiertes Team, das kontinuierlich an der Schaffung von Kundenerlebnissen arbeitet.
Aufgabenbereich
- Selbständige Betreuung der HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles, inklusive Pflege und Aktualisierung der Personaldaten im HR-System.
- Fachliche Unterstützung von Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten in allen Belangen sowie enge Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Versicherungen, Ämtern und Ausgleichskassen.
- Eigenständige Abwicklung von Sozialversicherungen sowie Unfall- und Krankheitsfällen.
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnläufe.
- Übernahme von Lohn- und Zeiterfassungsabschlüssen sowie Mitwirkung an künftigen HR-Projekten, bei entsprechender Eignung.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als HR-Assistent:in, HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Schwerpunkt auf Administration und Payroll.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.
- Gute IT-Affinität und sicherer Umgang mit SAP sowie den MS-Office Programmen.
- Speditive und eigenständige Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Unsere Angebote
- Flexibilität: Weitgehend flexible Arbeitszeiten und kostenlose Parkplätze.
- Verpflegung: Internes Coop-Restaurant mit umfangreicher Auswahl zu Vorzugspreisen in modernen und hellen Räumlichkeiten.
- Vergünstigungen: Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Coop-Superpunkte, günstige Angebote bei Versicherungsleistungen und Mobilfunk.
- Weiterbildung: Interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung individueller Karrierewege.
- Kommunikation: DU-Kultur im Unternehmen mit Orientierung an gemeinsamen Werten und interner App für Mitarbeitenden-Kommunikation.
- Versicherungen: Pensionskasse mit großzügiger Übernahme durch den Arbeitgeber und umfassenden Zusatzversicherungsleistungen.
- Urlaub: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäß geltendem GAV, Unterstützung bei unbezahltem Urlaub.
- Gesundheit: Rabatt auf Jahresabonnements für Fitnessangebote und kostenlose, anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7.
Seien Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft von Fust!