Über die Institution
Unser Auftraggeber ist eine angesehene Gesundheitsinstitution in Zürich, die mit über 150 Mitarbeitenden eine umfassende und qualitativ hochstehende Dienstleistung für sein Klientel garantiert.
Aufgabengebiet
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die HR-Verantwortung für die Institution und bearbeiten folgende Aufgaben:
- Durchführung des gesamten Rekrutierungs- und Anstellungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung sowie vom Mitarbeitereintritt bis zum Austritt.
- Fungieren als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende bei sämtlichen Fragen im HR-Bereich, wie personalrechtlichen Themen und versicherungstechnischen Details.
- Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen.
- Umfangreiche Abwicklung des Payroll-Prozesses von A-Z, mit einem hohen Anspruch an Fristgerechtheit und Genauigkeit.
- Aktualisierung und Verwaltung aller lohnrelevanten Daten.
- Mitwirkung an HR-spezifischen sowie Digitalisierungsprojekten, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Stärken und Erfahrungen
Der ideale Kandidat bringt folgende Qualifikationen mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, inklusive Lohnbuchhaltung (idealerweise im Gesundheitswesen).
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis ist von Vorteil.
- Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kommunikative und empathische Persönlichkeit.
- Digitale Affinität und eine pragmatische, strukturierte sowie bedarfsgerechte Arbeitsweise.
Chance
Erwarten Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem kleinen Kernteam und kurzen Entscheidungswegen. Bringen Sie sich ein und profitieren Sie von umfangreichem Gestaltungsspielraum. Je nach Fachkompetenz und Interesse können Ihre Aufgaben auch erweitert werden.
Zusätzlich erwarten Sie zahlreiche Benefits, darunter Vergünstigungen in der Verpflegung, großzügige Ferienregelungen und hervorragende Sozialleistungen.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.