Unternehmensbeschreibung
Lippuner zeichnet sich aus durch die Besonderheiten eines Familienunternehmens, das schweizweit in den spannendsten Bauprojekten mitwirkt und als Gesamtanbieter im breiten Feld der Gebäude- und Energietechnik sowie Metallbau und Blechverarbeitung tätig ist. Wir nutzen die Möglichkeiten der Digitalisierung und sichern mit innovativen Ideen eine effiziente Energienutzung für Lebensräume, in denen sich Menschen wohlfühlen.
Aufgabenbereich
- Schnittstellenfunktion zwischen Finanzen, ICT und operativem Geschäft (HLKS)
- Unterstützen des ERP Rollouts bei den Tochtergesellschaften der Lippuner-Gruppe
- Instruieren und Ausbilden der Anwender im Umgang mit der ERP-Systemumgebung
- Mitwirken im Budgetprozess
- Unterstützung im Quartals- und Jahresabschluss
- Beraten der beteiligten Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung der ERP-Systemumgebung und dem Einsatz von Power BI
- Erstellen von Analysen, Entscheidungsgrundlagen sowie Reportings und deren Weiterentwicklung
Anforderungen
- Fundierte Aus- / Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder Finanzen
- Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Know-how von Finanz-Prozessen (Budgetierung, Kostenrechnung, Quartalsabschluss usw.)
- Berufserfahrung im Abbilden von Business-Prozessen in einem ERP-Tool (Business Central, Navision, SAP o.ä.) oder als Business Controller
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und bereichsübergreifende Denk- und Handlungsweise
- Initiative und kommunikativ starke Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
- Die Rolle eignet sich auch gut für einen Junior mit erster Berufserfahrung (2-3 Jahre) im Bereich Finance / Controlling, als ERP Key User o.ä.
- Mit einer bodenständigen Hands-On-Mentalität passen Sie am besten in unser Unternehmen
Unser Angebot
- Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem unkomplizierten Umfeld
- Vielseitige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres individuellen Potenzials
- Mitgestaltung der Business Central-Landschaft und gezielte Weiterbildung wenn gewünscht
- Regionale Reisetätigkeit
- Moderne, attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. 4 ½-Tage-Woche bei 100%
- Teamwork in einem zukunftsorientierten, dynamischen und leistungsstarken Familienunternehmen