Über uns
Unsere Rehaklinik Sonnmatt in Luzern verbindet medizinische Rehabilitation mit einem erstklassigen Hotelambiente in schönster Aussichtslage. Unsere Patientinnen und Patienten profitieren stationär wie auch ambulant von einer persönlichen, ganzheitlichen Betreuung durch ein erfahrenes, interdisziplinäres Team - mit maximalem Komfort und hoher therapeutischer Qualität.
Aufgaben
- Fachentwicklung: Mitarbeit bei der Entwicklung, Transfer und Evaluation von evidenzbasierten, neuen Fachinhalten, Konzepten und Richtlinien.
- Wissensvermittlung: Umsetzung von Konzepten im Auftrag der Fachleitung Pflege und Vermittlung des Wissens an Kolleginnen und Kollegen.
- Patientenorientierte Betreuung: Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten während der Rehabilitation mit fachgerechter Grund- und Behandlungspflege.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Aktive Mitgestaltung in der interdisziplinären Zusammenarbeit und Übernahme von Verantwortung.
- Flexibilität: Demonstration von Flexibilität in unterschiedlichen Situationen durch vielfältige Aufgaben.
Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder vergleichbare Ausbildung mit mindestens einem positiven SRK-PreCheck.
- Erfahrung: Erfahrung in der Pflege im Schweizerischen Gesundheitswesen ist erforderlich.
- Weiterbildung: Weiterbildung in Fachverantwortung Pflege oder Interesse daran, diese zu absolvieren.
- Persönlichkeit: Empathische und teamorientierte Persönlichkeit, die mit Freude und Engagement arbeitet und durch Innovationsgeist, professionelle Kommunikation sowie eine qualitätsbewusste Arbeitsweise hervorsticht.
Wir bieten
- Mitgestaltung: Möglichkeit zur Mitwirkung in einer ruhigen Arbeitsumgebung.
- Arbeitszeitmodell: Auswahl zwischen unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen für ein ausgewogenes Work-Life-Modell.
- Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Unterstützung in einem wertschätzenden Team, das sich für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt.
- Flexibilitätsbonus: Freiwillige Teilnahme an unserem internen Pflegepool für Zusatzschichten mit attraktiver Vergütung.
- Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Attraktive Sozialversicherungsleistungen und umfassende Benefits.
- Aus- und Weiterbildung: Großzügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen.
- Rabatte: Rabatte bei diversen Partnern, wie Großhändlern und Apotheken sowie Mitgliedschaft bei Benefit@work.
- Kostenloser Eintritt: Kostenloser Eintritt und weitere Vergünstigungen im Thermalbad FORTYSEVEN.
Ansprechpartnerin
Jasmin Hediger
Teamleitung Pflege