HR Coordinator/Global Mobility Support (80%)

Stellenbeschreibung

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem renommierten, global führenden Technologie-Unternehmen im Spezialanlagenbau mit Sitz in Zürich Ost, wird eine vielseitige Position im Bereich HR und Global Mobility angeboten. Diese Rolle ist in ein dynamisches 5-köpfiges HR-Team eingebettet und beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Partnern.

• Koordination von Entsendungen sowie Delegationsverträgen und -reisen in Projekten
• Bearbeitung von VISA-Angelegenheiten und relevanten Formularen (A1/CoC) sowie Meldeverfahren
• Administration der Stundenverrechnung in Projekten und Entsendungen (SAP)
• Koordination und Optimierung der Prozesse im internationalen HR Management
• Kompetente Ansprechperson in Fragen der HR Administration, Sozialversicherungen und Arbeitsgenehmigungen
• Übernahme von Projekten zur Optimierung der HR Prozesse, HRIS und Reportings

Unsere Mandantin bietet die Möglichkeit, in einem innovativen und marktführenden Unternehmen mit einer sympathischen Unternehmenskultur zu arbeiten, unterstützt von einem engagierten HR-Team und attraktiven Anstellungsbedingungen.

Um diese Herausforderung zu meistern, ist eine relevante HR-Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium in diesem Bereich erforderlich. Einige Jahre Praxiserfahrung in vergleichbaren HR-Funktionen, insbesondere im Bereich Global Mobility, sind von Vorteil. Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch werden erwartet.

Wir suchen eine selbständige, vielseitige Persönlichkeit mit einer positiven Einstellung, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt. Flexibilität und Teamfähigkeit sind ebenso gefragt, um sich in einem dynamischen HR-Team weiterzuentwickeln.