Überblick
Infolge einer Pensionierung wird eine engagierte, führungsstarke Persönlichkeit für eine zentrale Führungsrolle in einem der führenden Rehabilitationszentren der Schweiz gesucht. Hier haben Sie die Möglichkeit, verantwortungsvoll an der strategischen Weiterentwicklung innerhalb der ZURZACH Care Gruppe mitzuwirken.
Einrichtung
Die Rehaklinik Limmattal verfügt über 46 Betten und bietet ein umfassendes neurologisches Rehabilitationsangebot auf hohem medizinischem Niveau. Ab Juni 2026 wird das Angebot um eine zusätzliche Abteilung für muskuloskelettale Rehabilitation erweitert.
Aufgaben
- Medizinische Gesamtleitung: Verantwortung für die medizinische Leitung der Klinik und die personelle Führung des ärztlichen Teams.
- Strategische Weiterentwicklung: Umsetzung von Unternehmenszielen in Zusammenarbeit mit der Klinik Managerin und dem CMO.
- Exzellente Patientenversorgung: Betreuung und Behandlung der Patientinnen und Patienten durch enge Zusammenarbeit mit dem Ärzteteam.
- Führungsverantwortung und Nachwuchsförderung: Ausbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten sowie klinischen Fachspezialistinnen und Fachspezialisten.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Stärkung der Kooperation mit Pflege, Therapie und weiteren Fachbereichen.
- Repräsentation: Repräsentation der Klinik innerhalb der ZURZACH Care Gruppe und gegenüber externen Partnern.
- Fort- und Weiterbildung: Aktive Mitwirkung an der Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen.
Profil
- Fachliche Qualifikation: Eidgenössischer oder in der Schweiz anerkannter Facharzttitel in der Neurologie.
- Bewilligung: Besitz einer gültigen Berufsausübungsbewilligung (BAB) oder Bereitschaft, diese zu beantragen.
- Erfahrung: Erfahrung in einer leitenden ärztlichen Funktion mit Verantwortung für Personal und Organisation.
- Persönlichkeit: Unternehmerisches Denken, hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur klaren Kommunikation und Führung.
Angebot
- Gestaltungsspielraum & Einfluss: Möglichkeit, Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik mitzuwirken.
- Verantwortung in einem zukunftsorientierten Umfeld: Verantwortung für medizinische Qualität und Personalführung.
- Inspirierendes Arbeitsklima: Ein engagiertes Team mit hohen Ansprüchen an die Patientenversorgung.
- Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Attraktive Sozialversicherungsleistungen und Wahlmöglichkeiten des Vorsorgeplans.
- Aus- und Weiterbildung: Großzügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen.
- Rabatte: Rabatte bei Partnern und Zugang zu Angeboten wie Wellness-Einrichtungen.
Kontakt
Für weitere Informationen steht die Klinikmanagerin Jasmina Hauser gerne zur Verfügung. Fragen werden herzlich willkommen geheißen, und ein Austausch wird gewünscht.