Über Uns
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Themen
- Umsetzung der HR-Strategie im zugewiesenen Geschäftsbereich
- Betreuung und Begleitung von Change-Management-Prozessen
- Unterstützung bei der Personalplanung sowie Talent- und Nachfolgeentwicklung
- Steuerung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Mitwirkung bei Konflikt- und Performance-Themen
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Weiterentwicklung von Leadership-Kompetenzen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Massnahmen
- Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (CH von Vorteil)
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Change-Prozessen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motiviertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen.