Betriebselektriker (m/w/d) 80–100 %

Unternehmensbeschreibung

Sie sind begeistert von Technik und möchten Produktionsprozesse unterstützen? Dann ist dies Ihre Chance! Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Schweizer Unternehmen im Bereich Backwaren mit Sitz im Bezirk Uster. Zur Verstärkung des Instandhaltungsteams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Fachkraft mit technischem Know-how und hoher Eigenverantwortung.

Verantwortlichkeiten

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der gebäudetechnischen Anlagen zuständig. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen in der Gebäudeinfrastruktur.
• Regelmäßige Wartungsarbeiten und Optimierungen der Anlagen.
• Präventive Instandhaltungsmaßnahmen.
• Organisation und Beschaffung der notwendigen Ersatzteile und Verbrauchsmaterialien.
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sowie interner Richtlinien.
• Teilnahme am Pikettdienst, einschließlich periodischer Abdeckung und abwechselnder Arbeitszeiten.

Anforderungen

Wir erwarten von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur, Automatiker, Elektromonteur, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren Beruf (EFZ).
• Eine Betriebselektrikerbewilligung gemäss NIV Art. 13 oder Art. 15 ist erforderlich oder Sie sind bereit, diese zu erlangen.
• Erfahrung in der Gebäudetechnik oder industriellen Instandhaltung.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Erfahrung mit Leitsystemen, Gebäudeautomation und MS-Office (SAP von Vorteil) ist wünschenswert.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung.

Leistungen

Sie erwartet eine spannende Mitarbeit in einem modernen Produktionsbetrieb mit neuester Gebäudetechnik. Je nach Alter stehen Ihnen bis zu 7 Wochen Ferien zur Verfügung, und zusätzlicher Ferienkauf ist möglich. Unser Auftraggeber bietet überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen (2/3 Arbeitgeberanteil), 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn, sowie 18 Wochen bezahlten Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub. Weiterhin werden Sie bei Fitness- und Weiterbildungsangeboten unterstützt und erhalten vergünstigte Mobile-Abos.

Interesse?

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.