Betriebselektriker (m/w/d) 80–100 %

Unternehmensbeschreibung

Haben Sie eine Leidenschaft für Technik und möchten Produktionsprozesse unterstützen? Dann ist dies Ihre Chance! Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Schweizer Unternehmen im Bereich Backwaren mit Sitz im Bezirk Uster. Zur Verstärkung des Instandhaltungsteams wird eine motivierte Fachkraft mit technischem Know-how und hoher Eigenverantwortung gesucht.

Verantwortungsbereich

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der gebäudetechnischen Anlagen zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Analyse und Behebung von Störungen in der Gebäudeinfrastruktur
• Regelmäßige Wartungsarbeiten
• Optimierungen der Anlagen
• Präventive Instandhaltungsmaßnahmen
• Organisation und Beschaffung der notwendigen Ersatzteile und Verbrauchsmaterialien
• Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sowie internen Richtlinien
• Teilnahme am Pikettdienst mit abwechslungsreichen Arbeitszeiten

Ihre technische Expertise ist entscheidend für den reibungslosen Betrieb und die Effizienz unserer Anlagen.

Erwartungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur, Automatiker, Elektromonteur, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren Beruf
• Betriebselektrikerbewilligung gemäss NIV Art. 13 oder Art. 15 ist erforderlich oder Bereitwilligkeit, diese zu erlangen
• Erfahrung in der Gebäudetechnik oder industriellen Instandhaltung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Wünschenswert: Erfahrung mit Leitsystemen, Gebäudeautomation und MS-Office (SAP von Vorteil)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

Unser Angebot

Erwarten Sie eine spannende Mitarbeit in einem modernen Produktionsbetrieb mit neuester Gebäudetechnik. Je nach Alter stehen bis zu 7 Wochen Ferien zur Verfügung, und zusätzlich ist der Kauf von weiteren Urlaubstagen möglich. Der Auftraggeber bietet überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen (2/3 Arbeitgeberanteil), 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn sowie 18 Wochen bezahlten Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub. Unterstützung bei Fitness- und Weiterbildungsangeboten sowie vergünstigte Mobile-Abos werden ebenfalls geboten.

Bei weiteren Fragen steht Hans Eugster gerne zur Verfügung.