HR-Berater / HR-Beraterin 50%

Stellenantritt und Arbeitsort

Beginn: 01.02.2026 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort: Bern

Überblick

Wenn Sie teamfähig sind, proaktiv arbeiten und administrative Tätigkeiten schätzen, sind Sie beim HR MBA genau richtig. Sie fungieren als zentrale Ansprechstelle für alle HR-Themen des Verwaltungspersonals im Bereich der Schulen. Die Position ist vorläufig bis zum 30.06.2027 befristet, bietet jedoch die Option auf eine unbefristete Anstellung.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Bereich der Schulen in arbeitsrechtlichen, sozialen und anstellungsbezogenen Themen über den gesamten HR Life Cycle hinweg.
• Abwicklung aller dazugehörenden administrativen Tätigkeiten.
• Beratung der Linie als Sparring-Partner/in bei diversen Fragen zur Organisation und Zusammenarbeit.
• Enge Zusammenarbeit im HR-Team und stetiger, konstruktiver Austausch mit der HR-Leitung.
• Aktive Mitgestaltung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und HR-Projekte.

Profil

• Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit Weiterbildung und 3 bis 5 Jahren relevanter Praxiserfahrung im Personalbereich (HR-Fachfrau / HR-Fachmann).
• Empathische, überzeugungsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Übernahme von Verantwortung.
• Teamplayer/in, der/die punktuell eigene Bedürfnisse zugunsten des Teams zurückstellt.
• Starke kommunikative Fähigkeiten – Deutsch mündlich und schriftlich stilsicher, gutes Französisch (mind. B2).
• IT-affin (u.a. SAP Fiori, Windows 365) sowie pragmatisch, lösungsorientiert und strukturiert im Arbeitsstil.

Unser Angebot

Sie erwartet ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem kleinen, aufgeschlossenen Team sowie ein Arbeitsplatz an attraktiver Lage im Breitenrain-Quartier. Zudem bieten wir Ihnen hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Eine unbefristete Anstellung ist möglich.

Über das HR MBA

Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt der Bildungs- und Kulturdirektion agiert als zentrales Dienstleistungszentrum für alle Ausbildungspartner auf der Sekundarstufe II. Wir fördern die Angebots- und Qualitätsentwicklung gemäß der Gesetzgebung und sind für die Steuerung und Überwachung von Finanzmitteln und Qualitätsindikatoren bei den Schulen der Sekundarstufe II zuständig.

Im Querschnittsdienst Human Resources (HR) steht der Mensch im Mittelpunkt. Das HR MBA ist die Ansprechstelle für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte des MBA sowie die HR-Verantwortlichen an den Mittel- und Berufsfachschulen in Sachen Personalmanagement.