Überblick
Im Auftrag unserer Mandantin, einem international tätigen Technologieunternehmen, das sich auf hochpräzise Systeme für industrielle Anwendungen spezialisiert hat, wird eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit gesucht, um das Team in der HR-Administration zu unterstützen.
Aufgabenbereich
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die vollständige HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle zuständig:
- Vertragserstellung und Austrittsprozesse
- Pflege und Verarbeitung personalrelevanter Daten
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Einholung von Bewilligungen für ausländische Mitarbeitende
- Bearbeitung von Sozialversicherungsangelegenheiten
- Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Koordination der Kommunikation mit Bewerbenden
- Organisation von Interviews mit Fachabteilungen
- Verantwortung für die Zeiterfassung und deren Auswertung
- Mitwirkung an der Verbesserung von HR-Prozessen und Guidelines
Qualifikationen
Um erfolgreich zu sein, bringen Sie Folgendes mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation
- Idealerweise Weiterbildung als HR-Assistent:in
- Erfahrung in HR-Administration und Recruiting
- Dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
- Französischkenntnisse sind von Vorteil
Unser Angebot
Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team mit:
- Modernem, internationalem Arbeitsumfeld
- Flexibler Arbeitsgestaltung inkl. Homeoffice-Möglichkeit
- Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Positivem Arbeitsklima und starkem Teamzusammenhalt
Schlusswort
Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen im HR-Bereich einzubringen und zum Erfolg eines internationalen Unternehmens beizutragen, freuen wir uns auf Ihren Kontakt.