Über das Unternehmen
Im Auftrag unserer Mandantin, einem international tätigen Technologieunternehmen, das sich auf anspruchsvolle Systeme für industrielle Hochpräzisionsanwendungen spezialisiert hat, suchen wir engagierte Persönlichkeiten. Das Unternehmen ist in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Mobilität aktiv und hat mehrere Standorte weltweit, mit Hauptsitz in der Region Zürich-Oberland.
Aufgabenbereich
- Übernahme der kompletten HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle, von der Vertragserstellung bis zum Austrittsprozess.
- Gewährleistung der korrekten und termingerechten Verarbeitung aller personalrelevanten Daten.
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Einholen von Bewilligungen für ausländische Mitarbeitende.
- Bearbeitung von Themen rund um die Sozialversicherungen, wie EO, Pensionskasse, Kinderzulagen und Unfallmeldungen.
- Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Durchführung der Vorselektion, Koordination der Kommunikation mit Bewerbenden und Organisation der Interviews.
- Verantwortung für die korrekte Führung und Auswertung der Zeiterfassungen.
- Aktive Mitgestaltung in der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und Guidelines sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als HR-Assistent:in.
- Erste Erfahrung in der HR-Administration sowie im Recruiting.
- Dienstleistungsorientierte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative und große Lernbereitschaft.
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch sowie sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir bieten
Erwarten Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team, das offen kommuniziert und sich gegenseitig unterstützt. Sie arbeiten in einem modernen, internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung.
Wir fördern ein flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Zudem bieten wir gezielte Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Aus- und Weiterbildungen. Seien Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und Teamzusammenhalt legt.
Interesse?
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im HR-Bereich sind und Ihre Erfahrung einbringen sowie weiter ausbauen möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen. Werden Sie aktiv Teil des Erfolgs eines internationalen Unternehmens!